To kraj, w którym jest najniższy poziom bezrobocia w całej UE (według danych z listopada 2009 r.), a płace minimalne wzrastają regularnie co pół roku. Na pierwszy rzut oka – warunki prawie idealne dla emigrantów zarobkowych, ale...
W tym momencie zdobycie zatrudnienia w Holandii nie należy do łatwych zadań, mimo że rodacy wyrobili sobie już tam dobrą markę i kandydują głównie na stanowiska, które cieszą się znikomą popularnością wśród miejscowych. – W wielu branżach problemy ze znalezieniem etatów mają nie tylko kandydaci z Polski, lecz także sami Holendrzy. Nadal pojawiają się informacje o kolejnych zwolnieniach oraz zamykaniu dużych przedsiębiorstw – zauważa Majka Diepenhorst z agencji pośrednictwa pracy Easttech. Jeszcze wczesną jesienią 2008 r. premier Jan Peter Balkenende mówił o zbyt małej liczbie pracowników w niektórych sektorach gospodarki i zastanawiał się, jak rozwiązać ten problem. Prognozy na kolejne miesiące zakładały wzrost PKB, ale z czasem recesja dotarła także do ojczyzny Leo Beenhakkera. – Najwięcej etatów zlikwidowano w branży metalurgicznej oraz budowlanej. Firmy motoryzacyjne, a zwłaszcza producenci części do samochodów, mieli zdecydowanie mniej zleceń, co również przyczyniło się do redukcji zatrudnienia – wyjaśnia Agnieszka Cybulska z biura pośrednictwa pracy Larex. W pierwszej kolejności – podobnie jak w innych państwach – rozwiązywano umowy z pracownikami tymczasowymi, wśród których nie brakowało Polaków.
Nasza zima zła
Holandia wyszła z recesji w trzecim kwartale ubiegłego roku, ale ciągle odczuwa jej skutki. – Obecnej sytuacji na rynku pracy nie da się porównać do tej sprzed kryzysu, jednak widoczny jest stopniowy wzrost zatrudnienia. Zmiany następują powoli, gdyż przedsiębiorstwa bardzo ostrożnie planują zwiększanie liczby pracowników – mówi Monika Król z agencji pośrednictwa pracy EURO WORK z Katowic. Według Dominika Weissa z Agencji Pracy Tymczasowej Axell początek każdego roku (styczeń–luty) to najgorszy okres dla potencjalnych emigrantów, ponieważ właśnie wtedy pojawia się najmniej ofert zatrudnienia. Na domiar złego o dodatkowe trudności „postarała się”... aura. Jak na holenderskie warunki, zima jest długa i sroga, co automatycznie oznacza jeszcze mniejsze szanse na znalezienie etatów, np. w budownictwie oraz niektórych gałęziach przemysłu. – Optymistyczne przewidywania związane są z nadejściem wiosny, bo wtedy będą mogły ruszyć kolejne projekty. Jednak pesymiści twierdzą, że poprawa nie nastąpi szybko – mówi Majka Diepenhorst.
Most wanted
W Rotterdamie, ale też w innych miastach portowych, szanse na zatrudnienie mają m.in. izolerzy przemysłowi, monterzy rurociągów, monterzy rusztowań oraz spawacze. Tradycyjnie na brak propozycji pracy nie powinni narzekać doświadczeni rzeźnicy, ubojowcy oraz wykrawacze, którzy są potrzebni w zakładach przetwórstwa mięsnego w różnych częściach Holandii. Do listy zawodów deficytowych należy też dodać stolarzy, operatorów wózków widłowych oraz kierowców dysponujących prawem jazdy kat. C+E. – Jednak najwięcej aplikacji wpływa na typowe stanowiska produkcyjne, ponieważ oprócz znajomości języka obcego nie trzeba dodatkowych kwalifikacji zawodowych – mówi Monika Król. O przeprowadzce mogą też myśleć absolwenci szkół średnich, którzy mają nie więcej niż 22 lata i dobrze znają język angielski. – Młodzi ludzie potrzebni są np. do prostych prac, głównie w magazynach. Obowiązki polegają na pakowaniu i sortowaniu towarów, głównie sprzętu elektronicznego – wyjaśnia Dominik Weiss. Holandia to kraj tulipanów, więc stosunkowo łatwo o angaż na sezon w ogrodnictwie oraz rolnictwie.
Czytaj dalej
